zum Thema "Rauchverbot als Kündigungsgrund" (nachzulesen bei der Financial Times):

Erste Regel am Arbeitsmarkt: Qualität setzt sich immer durch Die (raucherseits verständliche erste) Aufgeregtheit mal beiseite gelassen, können sich doch all die entspannt zurücklehnen (erstmal eine rauchen), die im Job überdurchschnittliche Leistungen bringen. Welches Unternehmen wird einen Top-Bewerber ablehnen, weil er raucht? Sicher ließe sich auch eine Statistik finden, die Aufschluß darüber gibt, wie viel Prozent der Spitzenverdiener Süchten (also Krankheiten) wie Rauchen, Kaffee etc. nachgehen, u.a., weil ihnen ihr Job eine Menge abverlangt. Folgen wir dem Argument Krankheit einen Schritt weiter: Querschnittslähmung ist auch eine Krankheit. Welcher Aufschrei ginge durch Europa, wenn wir in der Überschrift "Kündigungsgrund Rollstuhl" lesen würden?

Update: Kommentare aber auch auf Nichraucherseite unvermeidbar. Gezählte Hänselversuche mit diesem Thema am Tag des Bekanntwerdens: 7. Tendenz steigend.